top of page
  • Google+ Social Icon
  • Twitter Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Social Icon
Szukaj

WYNIKI ANKIETY

  • Zdjęcie autora: Admin
    Admin
  • 17 kwi 2017
  • 1 minut(y) czytania

Na podstawie przeprowadzonej ankiety, okazało się, że podczas pracy w zespole najbardziej cenicie sobie większą wydajność. Powiem Wam, że my podczas wykonywania bieżącego projektu także najbardziej doceniamy tę właśnie zaletę. Podczas pracy w grupie cztery godziny pracy można zamienić w jedną jeśli wszyscy pracujemy razem, a przy natłoku innych obowiązków jest to bardzo ważne. Dużo łatwiej zorganizować sobie godzinę wolnego czasu niż cztery. Jednak, to nie jest jedyna ważna zaleta, dużym uznaniem w naszej grupie cieszy się także wsparcie zespołu, a na podstawie waszych głosów widać również, że dla Was ta cecha także jest bardzo ważna. Otrzymała nie wiele mniej głosów. Czemu wsparcie jest takie ważne? Nigdy się nad tym głębiej nie zastanawiałam, ale w momencie, gdy musimy zmierzyć się z zadaniami niełatwymi, a i czas jest ograniczony to często zamiast motywacji spotykamy się z rezygnacją, przynosi to niepożądane skutki. Wiele osób po prostu przestaje pracować i poddaje się na starcie, a gdy mamy kogoś kto pracuje razem z nami i nas wspiera to razem udaje nam się łatwiej ukończyć zadanie. Pamiętajmy o tym, że najlepsze wsparcie jest od osoby, która jest w takiej samej sytuacji jak my.


 
 
 

Ostatnie posty

Zobacz wszystkie
ZDROWIE PRACOWNIKÓW

W dzisiejszym wpisie chciałabym poruszyć temat zdrowia na stanowisku pracy, ponieważ właśnie tego dotyczy nasz kolejny raport....

 
 
 
POSTĘPY

Mówi się, że nie wolno chwalić dnia przed zachodem… ale muszę przyznać, że z każdym raportem idzie nam lepiej. Obowiązki rozdzielamy...

 
 
 
Pierwsze trudności

Mówi się, że początki są zawsze trudne… ale nie zawsze, u nas poszło jakoś nadzwyczaj łatwo. Pomysł na projekt mieliśmy od razu, wszystko...

 
 
 
RECENT POST
  • Grey Google+ Icon
  • Grey Twitter Icon
  • Grey LinkedIn Icon
  • Grey Facebook Icon
bottom of page